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文字:[大][中][小] 2016-8-25    浏览次数:2822    
(一)基本职责 1.维护党的章程和党内法规,监督检查所在党组织党员执行党的路线、方针、政策和党纪法规的情况。 2.协助企业党组织和上级纪委抓好党风廉政建设工作,认真组织开展对企业党员进行党性、党风、党纪教育,根据上级要求制定出台加强企业党风廉政建设方面的制度规定;积极倡导依法经营、诚信经营、廉洁经营的经营管理理念。 3.协助企业开展现代企业制度建设、完善企业内控机制,对企业党员执行企业制度进行监督检查;加强对管理人、财、物和基建、采购、销售等重点岗位党员的监督管理。 4.在《党章》规定范围内,认真实施对党员的监督管理工作,重点监督企业党员遵纪守法情况和企业管理者廉洁守法经营方面的情况。 5.协调指导开展厂务公开、民主管理工作,加强对企业重要资产处置、重大项目建设、重要事项决策、大额度资金使用以及设备物资采购、协作项目等方面的监督检查。 6.协助和参与上级纪委对本企业的信访调查和案件查办工作。 7.协助和参与处理涉及企业党员的矛盾纠纷;排查涉及企业和企业党员的矛盾纠纷,做好调处和上报工作。 8.协调指导开展党务公开,依据《党章》维护并落实企业党员的合法权利。 9.定期向上级纪委汇总报告县直、乡镇机关事业单位涉及管理、收费、服务等作风建设和廉政建设方面的情况和问题。 10.完成所在党组织和上级党组织、纪委交办的其他工作。 (二)组织建设制度 1.根据企业党组织设置情况,相应设立非公企业纪检委员会或纪律监督委员会及非公企业纪律监督小组。 2.非公企业纪检组织,按照属地管理原则,受企业党组织和所在乡镇(开发区)纪(工)委双重领导。 3.非公企业纪检组织的建立,由企业提出申请,所在镇(开发区)党(工)委批准,并报县纪委备案。 4.非公企业纪委或监督委员会一般由三至五人组成,设书记一名,委员若干;纪律监督小组一般由三人组成,设组长一名,成员二名;书记和组长一般由同级党组织副书记担任,其他成员一般从监事会、财务、审计、工会等部门的党员中产生。纪检指导员一般由党支部委员兼任。 5.非公企业纪检组织任期与企业党组织同步,委员由同级党员大会民主选举产生,书记、副书记和组长由非公企业纪检会议民主选举产生。选举结果报所在乡镇(开发区)党(工)委批准,并报县纪委备案。 (三)非公企业纪检组织人员行为规范 1.政治素质高。积极拥护、自觉维护党在企业的一系列路线、方针、政策,热心纪检工作。 2.服务意识浓。主动融入、积极参与企业经营管理活动,甘为所在企业健康、协调发展出谋划策。 3.工作责任性强。爱岗敬业,忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,熟悉厂情,敢于反映情况。 4.业务知识精。具有一定的党务工作、企业经营管理等方面的知识,具备较强的组织协调能力。 5.原则把握准。作风正派,公道办事,不徇私情,敢于动真碰硬,自觉抵制名利干扰。 6.保密观念强。遵守监督纪律和保密规定,不该说的坚决不说,不该知道的不随意打听。 7.群众基础好。为人正直、办事公道,有一定的参政议政能力,在职工中有一定的威信。
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